- Noorwegen & Nederland bovenaan de lijst: Deze landen blinken uit in LGBTQI+ inclusiviteit, veiligheid en bescherming tegen discriminatie.
- EU loopt voorop: Europese landen domineren de top 10.
- Canada heeft de hoogste veiligheidsscore voor LGBTQI+-personen
Iedereen zou zich veilig, betrokken en gewaardeerd moeten voelen op zijn werkplek en ondanks de vooruitgang die de afgelopen jaren is geboekt, is dit voor veel LGBTQI+-werknemers nog steeds een strijd.
Onderzoek toont aan dat LGBTQI+ werknemers meer ontevreden zijn over hun werk, minder psychologische veiligheid ervaren en meer conflicten op de werkplek hebben dan hun heteroseksuele tegenhangers. Met dit in gedachten wilde Instant Offices, de specialist op het gebied van flexibele werkplekken, de landen ontdekken die de goede kant op gaan. Door 24 landen te rangschikken op basis van criteria als veiligheid, sociale acceptatie en bescherming tegen discriminatie op het werk konden ze een ranglijst maken van ‘s werelds meest LGBTQI+ inclusieve landen om in te werken en te wonen.
De Top 10 van meest inclusieve landen voor LGBTQI+-personen
| RANG | LAND | SOCIALE ACCEPTATIE VAN LGBTQI+ | VEILIGHEIDSSCORE VOOR LGBTQI+ | VEILIGHEIDSSCORE VOOR LGBTQI+ |
| 1 | Noorwegen | 9.38 | 358 | 1* |
| 1 | Nederland | 9.46 | 373 | 1 |
| 3 | Canada | 9.02 | 383 | 1 |
| 4 | Spanje | 8.77 | 356 | 1 |
| 5 | Zweden | 9.18 | 377 | 1 |
| 6 | België | 7.95 | 343 | 1 |
| 7 | Duitsland | 7.73 | 309 | 1 |
| 8 | Frankrijk | 7.73 | 338 | 1 |
| 8 | Australië | 8.03 | 304 | 1 |
| 10 | UK | 8.34 | 342 | 1 |
Noorwegen en Nederland staan samen bovenaan als het gaat om de inclusieve behandeling van LGBTQI+-werknemers en behoren beide tot de top 5 van veiligste landen voor de LGBTQI+-gemeenschap.
De hoogste score voor sociale acceptatie ging naar Nederland. Het land was het eerste land ter wereld waar het huwelijk tussen mensen van hetzelfde geslacht werd gelegaliseerd en het geliefde Amsterdam Pride-feest trekt elk jaar honderdduizenden bezoekers van over de hele wereld.
Canada had de hoogste veiligheidsscore voor LGBTQI+ mensen. Asher & Lyric’s LGBTQI+ Danger Index in 2023 plaatste Canada op de eerste plaats op basis van de wettelijke erkenning van LGBTQI+ relaties, de grondwettelijke bescherming van LGBTQI+ mensen en de strafbaarstelling van geweld tegen hen.
Statistieken tonen aan dat zelfs hoog scorende landen nog een lange weg te gaan hebben, vooral als het gaat om de erkenning en acceptatie van transgenders en niet-binaire personen. Daarom heeft Instant Offices 6 tips gegeven die bedrijven zullen helpen een cultuur van LGBTQI+-acceptatie te creëren.
6 manieren om een cultuur van LGBTQI+-acceptatie in je bedrijf te creëren
- Communiceer je doelen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) naar alle werknemers en geef DEI-training aan alle werknemers. Dit omvat ook uitleg over wat het betekent om een LGBTQI+ bondgenoot te zijn. Lees meer over DEI op de werkplek.
- Gebruik inclusieve taal en moedig alle werknemers aan hetzelfde te doen.
- Evalueer uw DEI-praktijken regelmatig en identificeer de gebieden die verbetering behoeven.
- Volg inclusieve wervingspraktijken.
- Creëer een Employee Resource Group (ERG) voor LGBTQI+-werknemers.
- Moedig de viering van Pride op de werkplek aan.
Klik hier om de volledige blogpost te bekijken
Methodologie
Aan de hand van een zaadlijst van landen met het hoogste BBP verzamelden we gegevens over de gelijkheidsindex, bescherming tegen discriminatie op het werk, sociale acceptatie en veiligheid van LGBTQI+-personen. Vervolgens rangschikten we elk land van hoog naar laag en gaven we het totaalcijfer voor elk land om onze uiteindelijke lijst te maken.
