Connect with us

Hi, what are you looking for?

Europeese Unie

Klimaatsucces ontsluiten: Nieuw rapport zet de koers uit voor geloofwaardige klimaatdoelen voor bedrijven

Een nieuw rapport van het WWF dat vandaag is gepubliceerd, biedt bedrijven essentiële kennis en aanbevelingen voor het stellen van ambitieuze en geloofwaardige klimaatdoelen, die ze volgens de EU-wetgeving moeten publiceren. Het rapport “Corporate Climate Targets: ensuring the credibility of EU-regulated commitments” bevat een gedetailleerde beschrijving van de wettelijke verplichtingen van bedrijven en financiële instellingen, evenals methodologische aanbevelingen. Het rapport laat ook zien dat het gebruik van het Science Based Targets Initiative (SBTi) het stellen van doelen vergemakkelijkt en bedrijven in staat stelt om te voldoen aan gerelateerde vereisten van Europese regelgeving.

Dit rapport beoordeelt de afstemming van de methodologische vereisten van SBTi op de wettelijke vereisten van de EU zoals uiteengezet in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die een kader biedt voor verplichte duurzaamheidsrapportage op Europees niveau. Alle aanbevelingen en conclusies in dit rapport zijn ook in lijn met de huidige versie van de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD), waarover de EU-lidstaten naar verwachting binnenkort zullen stemmen.

Volgens Antoine Pugliese, Sustainable Finance Advocacy Manager bij WWF Frankrijk: “Het versterken van de eisen voor duurzaamheidsrapportage door bedrijven is een belangrijk onderdeel van de Europese Green Deal. Het belangrijkste doel van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is om strategische duurzaamheidsgegevens te verstrekken die bedrijven in staat stellen om hun bedrijfsmodellen af te stemmen op een duurzame economie en een beperking van de opwarming van de aarde tot 1,5°C, in lijn met het Akkoord van Parijs. Dit eerste rapport onderzoekt hoe bedrijven, auditors en toezichthouders de geloofwaardigheid van klimaatdoelstellingen moeten waarborgen als eerste element van een robuust transitieplan.”

In een reactie op het rapport zei Anna Notarianni, Group Chief Impact Officer bij Sodexo: “Als eerste bedrijf in onze sector met klimaatdoelstellingen voor de korte en lange termijn die zijn gevalideerd door SBTi, heeft Sodexo consequent het voortouw genomen op het gebied van duurzaamheid. We zijn er trots op dat onze proactieve adoptie van SBTi-gevalideerde doelen en trajecten de juiste beslissing was en nuttig zal zijn om te voldoen aan opkomende wettelijke vereisten zoals CSRD – dit nieuwe WWF-rapport bevestigt dit.”

Advertisement

Voor Skender Sahiti-Manzoni, Hoofd Duurzaam Beleid & Stakeholder Engagements bij La Banque Postale: “Het recente WWF-rapport onderstreept de voortdurende inzet van La Banque Postale om klimaatverandering in de financiële sector aan te pakken. Door al in een vroeg stadium rigoureuze, wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen en trajecten vast te stellen, bevestigen we ons streven naar duurzame transities en voldoen we tegelijkertijd aan de normen voor openbaarmaking van klimaatdoelstellingen, zoals de CSRD. Dit onderstreept onze proactieve aanpak, die blijkt uit onze toezegging om uiterlijk in 2030 volledig te stoppen met het gebruik van fossiele brandstoffen.”

In het rapport worden met name de volgende aanbevelingen gedaan:

  1. EU-instellingen en -lidstaten, relevante regelgevers en toezichthouders, en assurance providers (auditors) moeten bedrijven onmiddellijk aanbevelen om SBTi-gevalideerde klimaatdoelen aan te nemen, om er zowel voor te zorgen dat de EU-regelgeving inzake het stellen van klimaatdoelen voor bedrijven en de rapportage daarover wordt nageleefd, als om de transparantie over hun verwachte emissiereducties te verbeteren.
  2. De EU moet een methodologisch regelgevend referentiekader ontwikkelen om te zorgen voor geloofwaardige, vergelijkbare klimaatdoelen die zijn afgestemd op een limiet van 1,5°C wereldwijde temperatuurstijging voor bedrijven, op basis van de methodologische richtlijnen en aanbevelingen van SBTi.
  3. Klimaatdoelen moeten worden gecontroleerd door relevante regelgevers (nationale bevoegde autoriteiten) en toezichthouders die ervoor moeten zorgen dat passende middelen worden toegewezen om deze doelen te bereiken en de voortgang van de verbintenissen van bedrijven moeten bewaken. In die zin vormt de richtlijn inzake duurzame ontwikkeling een essentieel onderdeel van de duurzaamheidsregelgeving van de EU, dat moet worden aangevuld met de ontwikkeling van een robuust proces voor meting, rapportage en verificatie (MRV) voor klimaatdoelstellingen van bedrijven.

Het WNF roept op om deze aanbevelingen snel in overweging te nemen om de ambitie en geloofwaardigheid van de klimaatdoelstellingen van bedrijven te waarborgen, in lijn met de klimaatdoelstellingen van de EU voor 2030, de Europese Green Deal en de bevordering van klimaatbestendigheid en financiële stabiliteit op de lange termijn.

Belangrijkste bevindingen

Vereisten van de CSRD: het rapport herinnert eraan dat de CSRD bedrijven toestaat klimaatdoelen te stellen, te verklaren of deze zijn afgestemd op een limiet van 1,5°C wereldwijde temperatuurstijging en de scenario’s te beschrijven die zijn gebruikt om ze te ontwikkelen. Deze doelen moeten in absolute termen worden vastgesteld om een snelle decarbonisatie van economische activiteiten te garanderen, in intervallen van vijf jaar tussen 2030 en 2050. Dit zou uiteindelijk moeten worden aangevuld door de CSDD, die, indien gestemd zoals verwacht, toezichthouders ook zal verplichten om ervoor te zorgen dat bedrijven voldoende middelen ter beschikking stellen om hun klimaatdoelen te implementeren door middel van transitieplannen.

Overeenstemming van SBTi met Europese regelgeving: SBTi is een methodologische referentie voor het definiëren van klimaatdoelstellingen voor bedrijven. Het is gebruikt om de doelstellingen van meer dan 4.000 bedrijven en financiële instellingen in bijna 100 landen te valideren, en meer dan 3.000 andere bedrijven hebben zich hiertoe verbonden. Het stelt economische spelers in staat om ervoor te zorgen dat hun doelstellingen voor het koolstofarm maken van de economie verenigbaar zijn met een limiet voor de wereldwijde temperatuurstijging van 1,5°C (met weinig of geen overschrijding). Uit de analyse van het WNF blijkt dat de methodologische vereisten van SBTi voor het opstellen, indienen en valideren van klimaatdoelen overeenkomen met de vereisten van de CSRD, en soms zelfs strenger zijn.

Een vereenvoudigd proces voor het opstellen van klimaatdoelen: met zijn gevestigde aanwezigheid in de EU en aanzienlijke dekking van de broeikasgasemissies van de Unie kan SBTi de implementatie van de CSRD en de geplande CSDD-vereisten voor bedrijven en financiële instellingen voor het opstellen en publiceren van klimaatdoelen aanzienlijk vergemakkelijken. Dit zal de geloofwaardigheid en vergelijkbaarheid van deze doelen helpen verbeteren en beter bijdragen aan de EU-doelstelling om klimaatneutraliteit te bereiken. Ambitieuze en geloofwaardige klimaatdoelen helpen ook om de veerkracht en financiële stabiliteit van bedrijven en financiële instellingen op de lange termijn te verbeteren. Het rapport wijst er echter op dat het stellen van doelen alleen niet voldoende is om een bevredigende beoordeling te geven van de realiteit van de klimaatambities van bedrijven. Deze doelen vormen namelijk slechts de eerste stap in de ontwikkeling van klimaattransitieplannen voor bedrijven, die het onderwerp zullen zijn van toekomstige WWF-rapporten in 2024.

Comments

Latest Tweets

Advertisement

You May Also Like

Europeese Unie

Bulgarije bevindt zich in een ongekende parlementaire crisis. Een wereldrecord (zeker een nationaal record) werd gevestigd nadat in één jaar (2021) in totaal vier...

Wereld

Wij zijn een coalitie van meer dan 250 wereldwijde maatschappelijke organisaties die Tibetanen, Oeigoeren, Hongkongers, Chinezen, Zuid-Mongoliërs, Taiwanezen en andere getroffen en bezorgde gemeenschappen...

Wereld

Prinses Camilla van Bourbon-Sicilië heeft geld op de rekening gestort om de boete van £ 2 miljoen te betalen die door een rechtbank in...

Business

Als een man bekend is door het gezelschap dat hij leidt, wat moeten we dan denken van de vele mannen en vrouwen in Londen...